Wir sind Datenprofis, Prozessversteher:innen und Business-Digitalisierer:innen.
Wir sind die Datenpol.
Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen in Österreich auf ein neues Level zu heben und ihr Geschäftspotenzial freizusetzen. Auf Basis von Odoo optimieren wir Unternehmensprozesse und integrieren modernste Technologien in die Geschäftsabläufe.
Wir sind der erste und einzige österreichische Odoo Gold Partner und somit Marktführer im Open Source-ERP in Österreich. Für uns ist das nur der Anfang, denn wir wollen hoch hinaus und suchen deswegen Verstärkung für unser Team in Graz.
Du hast...
- eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, FH, Studium)
- Erfahrung in der Anwendung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen idealerweise "Odoo"
- bereits gute Kenntnisse von typischen Prozessen eines mittelständischen Unternehmens
- Begeisterung, anderen Unternehmen bei der Digitalisierung zu unterstützen
- hohes Interesse, Unternehmensprozesse bei unseren Kunden zu analysieren und zu verbessern
- Freude im Kontakt mit Kunden, deren Anforderungen aufzunehmen und gemeinsam eine Lösung zu entwickeln
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bist...
- motiviert, österreichische Unternehmen bei der Digitalisierung zu unterstützen, um gestärkt aus der Krise zu kommen
- lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team
- der Ansprechpartner für den Kunden zu allen Digitalisierungsfragen
- die Schnittstelle zwischen Kunden und unserer internen Entwicklungsabteilung
Du kannst...
- nicht nur Probleme aufzeigen, sondern dir macht es auch Spaß konkrete Lösungsansätze zu entwickeln
- den Überblick behalten und deine Aufgaben strukturiert erledigen
- die richtigen Fragen stellen, um die Herausforderungen der Kunden zu verstehen und so gemeinsam die beste Lösung zu erarbeiten
- knifflige Aufgaben lösen und hast Spaß an Details
Was die Datenpol dir bietet
Ein Consulting-Job ohne Chaos
Ja, das hast du richtig gelesen.
Um unseren Kunden bei der Organisation zu helfen, müssen wir selbst organisiert sein.
Das heißt, du bekommst konkrete Ziele und Aufgaben und weißt, was du zu tun hast.
Hilfe beim Einstieg & Unterstützung beim Aufstieg
Onboarding wird bei uns großgeschrieben.
Du wirst ab Tag eins von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen strukturiert eingeschult, damit du möglichst schnell effektiv allein arbeiten kannst.
Wir fördern deine fachlichen und organisatorischen Fertigkeiten. Zusätzlich zu laufendem Feedback sprechen wir uns regelmäßig darüber ab, was deine Ziele sind und wie wir dich dort hinbringen können.
Ein Team, das zusammenhält & feiert
Wenn man sich am Montag nicht einmal darüber freuen kann, seine Kolleginnen und Kollegen zu sehen, dann stimmt etwas nicht.
Wir haben regelmäßige Feiern, Teamevents und Firmenausflüge.
Uns ist die Stimmung im Büro so wichtig, dass wir sie sogar quantitativ messen.
Einblicke in verschiedenste Industrien
Sportwägen, Biotechnologie, Kläranlagen, Sportausstattung, Medizintechnik, Glasfaserleitungen, Möbel, Bionahrung, Logistik - das sind nur ein paar der Bereiche, aus denen unsere Kunden kommen.
Du siehst wie Unternehmen intern organisiert sind und hilfst ihre Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
Die Möglichkeit, dann zu arbeiten, wenn du am besten bist
Jeder Mensch ist anders und jeder leistet die beste Arbeit zu einer anderen Zeit.
Wir haben Gleitzeit mit einer Kernzeit von 10:00-15:00 Uhr und keine All-In Verträge - egal ob im Büro, beim Kunden oder im Home-Office.
Unsere Benefits
Österreichweites Klimaticket
Ab dem 6. Monat.
HomeOffice-Möglichkeit
Lebe Flexibilität.
Erfahrenes Team
Lerne von den Besten!
Strukturiertes Onboarding
Damit du schnell selbstständig Aufgaben übernehmen kannst.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Trainings, interne Workshops, externe Trainings und Zertifizierungen.
Firmenevents
Gemeinsame Ski- oder Wanderausflüge.
Wir bieten ein attraktives Grundgehalt für diese Position von mindestens € 40.000,- Brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Weiters bezahlen wir unseren
Vollzeitmitarbeiterinnen und -mitarbeitern
nach 6 monatiger Firmenzugehörigkeit das österreichische "Klimaticket".
Hast du dir zumindest ein paar Mal gedacht: „Hey, das klingt doch nach einem Job, den ich will!“?